Abmahnung erhalten: Reaktion in 14 Tagen
Abmahnung erhalten? Prüfen Sie in 60 Sekunden, ob sie formal wirksam ist – und wann Schweigen die beste Strategie ist. Mit exakten § -Verweisen.
Betriebsverfassungsgesetz
§ 83 BetrVG Einsicht in die Personalakten
Gesetzestext
(1) Der Arbeitnehmer hat das Recht, in die über ihn geführten Personalakten Einsicht zu nehmen. Er kann hierzu ein Mitglied des Betriebsrats hinzuziehen. Das Mitglied des Betriebsrats hat über den Inhalt der Personalakte Stillschweigen zu bewahren, soweit es vom Arbeitnehmer im Einzelfall nicht von dieser Verpflichtung entbunden wird. (2) Erklärungen des Arbeitnehmers zum Inhalt der Personalakte sind dieser auf sein Verlangen beizufügen.
Amtlicher Text, gemeinfrei nach § 5 Abs. 1 UrhG. Wiedergabe ohne Gewähr auf Vollständigkeit und Aktualität — maßgeblich ist die Fassung im Bundesgesetzblatt.
Ratgeber zu dieser Norm
Beiträge, in denen § 83 BetrVG eine Rolle spielt — mit Einordnung, Fristen und Beispielen.
Im Gesetz benachbart
Frage zu § 83 BetrVG?
Der Normtext sagt, was gilt — nicht, was er für Ihren Fall bedeutet. Lulius prüft das anhand des gesamten Bundesrechts und der Rechtsprechung der Bundesgerichte, mit exakten Fundstellen.
Kostenlos testenRechtlicher Hinweis: Die Wiedergabe des Gesetzestextes dient der Information und stellt keine Rechtsberatung im Sinne des RDG dar. Ob und wie eine Norm auf einen konkreten Sachverhalt anzuwenden ist, lässt sich aus dem Wortlaut allein nicht beantworten.