Abfindung berechnen nach Kündigung: Formel & Tipps
Abfindung berechnen nach Kündigung -- mit Faustformel, Einflussfaktoren und Verhandlungstipps. Erfahren Sie, was Ihnen zusteht.
Mutterschutzgesetz
§ 17 MuSchG Kündigungsverbot
Gesetzestext
(1) Die Kündigung gegenüber einer Frau ist unzulässig 1. während ihrer Schwangerschaft, (2) Die für den Arbeitsschutz zuständige oberste Landesbehörde oder die von ihr bestimmte Stelle kann in besonderen Fällen, die nicht mit dem Zustand der Frau in der Schwangerschaft, nach einer Fehlgeburt nach der zwölften Schwangerschaftswoche oder nach der Entbindung in Zusammenhang stehen, ausnahmsweise die Kündigung für zulässig erklären. Die Kündigung bedarf der Schriftform und muss den Kündigungsgrund angeben. (3) Der Auftraggeber oder Zwischenmeister darf eine in Heimarbeit beschäftigte Frau in den Fristen nach Absatz 1 Satz 1 nicht gegen ihren Willen bei der Ausgabe von Heimarbeit ausschließen; die §§ 3, 8, 11, 12, 13 Absatz 2 und § 16 bleiben unberührt. Absatz 1 gilt auch für eine Frau, die der in Heimarbeit beschäftigten Frau gleichgestellt ist und deren Gleichstellung sich auch auf § 29 des Heimarbeitsgesetzes erstreckt. Absatz 2 gilt für eine in Heimarbeit beschäftigte Frau und eine ihr Gleichgestellte entsprechend.
Amtlicher Text, gemeinfrei nach § 5 Abs. 1 UrhG. Wiedergabe ohne Gewähr auf Vollständigkeit und Aktualität — maßgeblich ist die Fassung im Bundesgesetzblatt.
Verweise in dieser Norm
Paragraphen desselben Gesetzes, auf die § 17 MuSchG verweist.
Ratgeber zu dieser Norm
Beiträge, in denen § 17 MuSchG eine Rolle spielt — mit Einordnung, Fristen und Beispielen.
Arbeitsrecht in Deutschland: Der komplette Ratgeber 2026
Arbeitsrecht verständlich erklärt -- Kündigungsschutz, Abfindung, Aufhebungsvertrag, Arbeitsvertrag und mehr. Mit exakten § Verweisen. Jetzt Rechte prüfen.
Aufhebungsvertrag Nachteile: 7 Risiken für Arbeitnehmer
Aufhebungsvertrag Nachteile für Arbeitnehmer: Sperrzeit, Abfindung, Kündigungsschutz-Verlust. Erfahren Sie die 7 größten Risiken. Jetzt Ihren Fall prüfen.
Kündigung erhalten — was tun? Ihre Rechte als Arbeitnehmer im Überblick
Sie haben eine Kündigung erhalten? Die ersten Schritte in 72 Stunden, alle Fristen im Überblick und Ihre Rechte als Arbeitnehmer — verständlich erklärt.
Im Gesetz benachbart
Frage zu § 17 MuSchG?
Der Normtext sagt, was gilt — nicht, was er für Ihren Fall bedeutet. Lulius prüft das anhand des gesamten Bundesrechts und der Rechtsprechung der Bundesgerichte, mit exakten Fundstellen.
Kostenlos testenRechtlicher Hinweis: Die Wiedergabe des Gesetzestextes dient der Information und stellt keine Rechtsberatung im Sinne des RDG dar. Ob und wie eine Norm auf einen konkreten Sachverhalt anzuwenden ist, lässt sich aus dem Wortlaut allein nicht beantworten.