KI im Arbeitsrecht 2026: 10 Tools im Vergleich mit Preisen
KI im Arbeitsrecht 2026: beck-chat, juris, Otto Schmidt, Lawsuite, Haufe und Lulius mit Preisen und Grenzen. Jetzt vergleichen und passendes Tool finden.
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Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag und Abfindung. Im Arbeitsrecht entscheiden Fristen über alles — insbesondere die drei Wochen für die Kündigungsschutzklage nach § 4 KSchG. Diese Beiträge erklären, was wann zu tun ist.
Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG: Checkliste 2026
Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG: Schwellen, Ablauf, Formular und BAG-Urteile 2026. Mit Fehler-Matrix und 25-Punkte-Prüfliste. Jetzt Ablauf prüfen.
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§ 87 BetrVG: Mitbestimmung bei Software und KI (Arbeitgeber)
§ 87 BetrVG für Arbeitgeber: 14 Mitbestimmungsrechte, Nr. 6 bei Software und KI, Verstoß, Einigungsstelle, BV-Bausteine. Jetzt mit BAG-Fundstellen prüfen.
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Entgelttransparenzgesetz 2026: Was gilt ohne Umsetzung?
Entgelttransparenzgesetz 2026: Die EU-Richtlinie ist seit 7.6.2026 nicht umgesetzt. Was trotzdem gilt: Art. 157 AEUV, EuGH-Linie, BAG und Fristen.
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Nachweisgesetz 2026: Textform, Pflichtangaben, Bußgeld
Nachweisgesetz 2026: Arbeitsvertrag per E-Mail in Textform seit 1.1.2025, 15 Pflichtangaben mit Fristen, neue Branchenliste und was weiter Papier braucht.
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Kündigung durch Arbeitgeber 2026: Muster und Fristen
Kündigung durch Arbeitgeber 2026: Fristentabelle nach § 622 BGB, drei Muster, Kleinbetrieb-Zählregel und Betriebsratsanhörung. Checkliste für die HR-Praxis.
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Kündigungsfrist Arbeitnehmer: § 622 BGB richtig berechnen
Vier Wochen zum 15. oder Monatsende — unabhängig von der Betriebszugehörigkeit. Warum die Staffel von einem bis sieben Monaten nur für die Arbeitgeberkündigung gilt, mit Rechenbeispielen und Rechner.
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Urlaubsanspruch bei Kündigung: Resturlaub und Verfall
Der 30. Juni entscheidet: Wer danach ausscheidet, bekommt den vollen Jahresurlaub (§ 5 BUrlG). Dazu Urlaubsverfall ohne Hinweis des Arbeitgebers und die Abgeltung nach § 11 BUrlG, dreifach durchgerechnet.
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Krank im Urlaub: Urlaubstage zurückholen (§ 9 BUrlG)
§ 9 BUrlG rechnet nur ärztlich nachgewiesene Tage aus dem Urlaub heraus — Attest ab Tag eins. Dazu die vier Meldepflichten im Ausland und was seit dem 17. September 2022 bei Quarantäne gilt.
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Kündigung vom Arbeitgeber: Erste Schritte & Fristen
Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Erfahren Sie Ihre Rechte, die 3-Wochen-Frist nach § 4 KSchG und welche Kündigung unwirksam ist. Jetzt Fall online prüfen.
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Arbeitszeugnis Formulierungen: Geheimcode entschlüsseln (2026)
Arbeitszeugnis Formulierungen verstehen: Geheimcode, Noten 1–6, BAG-Urteile, § 109 GewO. In 2 Min prüfen, ob Ihre Note stimmt. Ab 4,99 EUR.
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Abmahnung erhalten: Reaktion in 14 Tagen
Abmahnung erhalten? Prüfen Sie in 60 Sekunden, ob sie formal wirksam ist – und wann Schweigen die beste Strategie ist. Mit exakten § -Verweisen.
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Probezeit Kündigung: Ihre Rechte und die 2-Wochen-Frist
Probezeit Kündigung erhalten? Welche Rechte greifen wirklich, welche Fristen zählen, wann eine Klage Sinn ergibt – mit exakten § Verweisen. Jetzt prüfen.
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Arbeitsrecht in Deutschland: Der komplette Ratgeber 2026
Arbeitsrecht verständlich erklärt -- Kündigungsschutz, Abfindung, Aufhebungsvertrag, Arbeitsvertrag und mehr. Mit exakten § Verweisen. Jetzt Rechte prüfen.
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Aufhebungsvertrag Nachteile: 7 Risiken für Arbeitnehmer
Aufhebungsvertrag Nachteile für Arbeitnehmer: Sperrzeit, Abfindung, Kündigungsschutz-Verlust. Erfahren Sie die 7 größten Risiken. Jetzt Ihren Fall prüfen.
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Abfindung berechnen nach Kündigung: Formel & Tipps
Abfindung berechnen nach Kündigung -- mit Faustformel, Einflussfaktoren und Verhandlungstipps. Erfahren Sie, was Ihnen zusteht.
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Kündigungsschutz prüfen: Greift er in Ihrem Fall?
Kündigungsschutz prüfen in 2 Minuten. Erfahren Sie, ob das KSchG Sie schützt, welche Fristen gelten und was Sie jetzt tun müssen. Mit exakten § Verweisen.
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Kündigung erhalten — was tun? Ihre Rechte als Arbeitnehmer im Überblick
Sie haben eine Kündigung erhalten? Die ersten Schritte in 72 Stunden, alle Fristen im Überblick und Ihre Rechte als Arbeitnehmer — verständlich erklärt.
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Konkrete Frage? Konkrete Antwort.
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